acasă  Public Euroconsulting  oferta job  resurse umane  clientii nostri  oradea  formular de contact  oradea  franciza  cd resurse umane de la a la z  contact  cd resurse umane de la a la z  Romanian English
e-mail: Vreau un cont
parola: Reamintire parola
http://publiceuroconsulting.ro/index.php?act=servicii&idp=13#servicii http://publiceuroconsulting.ro/index.php?act=servicii&idp=7#servicii http://publiceuroconsulting.ro/index.php?act=servicii&idp=21#servicii http://publiceuroconsulting.ro/index.php?act=servicii&idp=3#servicii
1 2 3 4
recrutare

Gasirea celor mai buni specialisti in domeniul dumneavoastra de activitate poate fi o sarcina dificila care necesita ...
 detalii »
formare
profesionala
Curs acreditat de Min. Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si Min. Educatiei si Cercetarii! ...
 detalii »
adm.personal
si payroll
Administrarea resurselor umane va exonereaza de responsabilitatea organizarii unui departament birocratic ...
 detalii »
marketing
Marketingul va ajuta sa va promovati afacerea in cel mai exact mod cu putinta. Prin serviciile de marketing comunicarea va fi una personalizata!
 detalii »
 

  » acasa
  » despre noi
  » servicii
  » oferta job
  » clientii nostri
  » formular de contact
  » franciza
  » contact

       Servicii
Analiza si evaluarea personalului
 

Calitatea oamenilor din cadrul unei companii trebuie monitorizata continuu de catre conducerea companiei pentru a se putea sesiza eventualele erori cu posibilitatea remedierii acestora in vederea asigurarii unui climat optim de lucru.
Acest proces presupune o analiza extrem de cuprinzatoare a personalului!
In concordanta cu scopul analizei si al evaluarii, vor fi dezvoltate obiective pe baza carora se vor stabili caracteristicile si competentele pentru fiecare individ in parte. Aceste caracteristici odata stabilite se vor urmari de-a lungul unei perioade de timp tocmai pentru a realiza o evaluare exhaustiva si complexa a personalului.

Analiza si evaluarea personalului este necesara in urmatoarele situatii:

  1. Pentru urmarirea dezvoltarii profesionale a salariatilor, cu scopul realizarii unui Individual Learning Plan
  2. In vederea descoperirii nevoilor individuale si de grup a salariatilor
  3. Daca se doreste constatarea eventualelor probleme cu gasirea unor modalitati de depasire a acestora, astfel incat sa duca la cresterea productivitatii muncii in companie

 

De-a lungul analizei se va evalua:

  • Rolul persoanei evaluate in companie
  • Sarcini si responsabilitati ale individului
  • Educatia
  • Interese/Aptitudini
  • Capacitatea de rezolvare a problemelor
  • Valori si vise
  • Puncte tari si puncte slabe
  • Toleranta la stres
  • Abilitatile de comunicare
  • Stilul decizional
  • Managementul timpului
  • Maturitatea si stabilitatea emotionala

Pasii de urmat, in vederea realizarii acestui serviciu:
- stabilirea obiectivului de referinta (obiectivele cadru) a procesului de evaluare si a grupului tinta
- identificarea acelor aptitudini si competente, comportamente si trasaturi de personalitate care trebuie evaluate
- anamneza
- sesiunea de psihodiagnoza
- alcatuirea profilului psihologic al fiecarei persoane evaluate
- oferirea feed-back -lui
- realizarea raportului final si prezentarea acestuia organizatiei / companiei
- realizarea designului programului de training
- implementarea training-ului

       Despre noi
» Misiune
» Valori
» Echipa noastra
» Premii obtinute
       Stiri si testimoniale
Programare CURSURI - IUNIE 2017!
Dorim sa anuntam inceperea unor noi grupe de CURS in ORADEA, ARAD, SATU-MARE, CLUJ-NAPOCA, BUCUR ...
Programare CURSURI - MAI 2017!
Dorim sa anuntam inceperea unor noi grupe de CURS in ORADEA, ARAD, SATU-MARE, CLUJ-NAPOCA, BUCUR ...
Programare CURSURI - APRILIE 2017!
Dorim sa anuntam inceperea unor noi grupe de CURS in ORADEA, ARAD, SATU-MARE, CLUJ-NAPOCA, BUCUR ...
Fii ANTREPRENORUL ANULUI 2017!
Fa-ti o AFACERE "CU CAP"pe banii statului! Programul Start-up Nation, Romania 2017 ofera AN ...
[ ... mai multe]
 
 Newsletter
Pentru a primi ultimele noutati introduceti adresa de e-mail: